理系大学院生の就活は何から始める？まず「どんな仕事があるか」を知ろう

理系大学院生のみなさん！

「就活、そろそろ始めたほうがいいよな？」
と思っているのに、研究が忙しくてなかなか動けない

いざ時間ができても、「で、何をすればいいんだ？」となる。

大学院生の就活って、意外とここでつまずきます。

就活サイトを開いてみても、企業はたくさん出てくるし、インターンの募集もある。自己分析をしろと言われるし、ESも書かなければいけない。

研究だけでも大変なのに、いきなり全部やろうとすると、何から手をつければいいのか分からなくなってしまいます。

そんなときは、少しだけ視点を変えてみてください。

「どの会社に入るか」ではなく、「そもそも世の中にはどんな仕事があるのか」から見てみる

これだけでも、就活の見え方は変わってきます。

理系大学院生なら、研究職・開発職が気になるのは当然

理系の大学院で研究をしてきたなら、研究職や開発職を考えるのはごく自然なことです。

毎日研究室で実験をして、データを見て、考察をしている。
そこで身につけた専門知識を、そのまま仕事に使いたいと思う人もいるでしょう。

就職しても研究を続けたいと考えているなら、研究開発職を目指していいと思います。

ここで「研究職だけ、開発職だけを見るのはよくない」と言いたいわけではありません。
むしろ、研究が好きなら、研究開発の仕事をしっかり調べてみるべきです。

ただちょっと考えてみてほしいのは「研究開発職以外の仕事をほとんど知らないまま、研究職を選んでいないか？」ということです。

「研究職に行きたい」のか、「研究職しか知らない」のか

この二つ、似ていますが少し違います。

たとえば、
「大学院まで来たし、就職するなら研究職かな」
というところから就活を始めたとします。

もちろん、それで研究職に決めても構いません。
でも、もし今まで調べた仕事が研究職と開発職くらいだったら、一度くらい他の仕事も見てみて損はありません。

企業の仕事って、研究室にいると意外と見えません。

研究職の隣で営業の人が何をしているのか？
企画担当者が何を考えて製品を作っているのか？
技術営業が顧客とどんな話をしているのか？
知的財産の担当者が、研究成果にどう関わっているのか？

研究室にいるだけでは、なかなか分からないですよね。

調べてみて、
「へえ、こういう仕事もあるんだ」
と思うかもしれません。

逆に、
「いや、これは自分には向いてなさそうだな」
となるかもしれません。

どちらでもいいんです。

その比較ができるだけでも、研究職を選ぶ理由が少しはっきりします。

研究開発職以外にも、研究に関わる仕事はある

研究開発職以外にも、大学院で身につけた知識や研究経験と接点を持てる仕事はいろいろあります。

製品企画なら、技術や市場、顧客のニーズなどを踏まえてどんな製品を作るのかを考えます。
マーケティングなら、市場や顧客について調べ、製品やサービスをどう届けるかを考えます。
技術営業では、製品や技術を理解したうえで、顧客の課題を聞いて提案につなげます。
知的財産なら、企業の技術や発明を権利として守る仕事があります。

ほかにも、コンサルティング、事業開発、技術戦略などがあります。

仕事内容はかなり違います。
だからこそ、研究室で「実験が好きだった」というだけでは、研究開発が自分に合うかどうかは分かりません。

一度色々な仕事内容を見てみる。
そのうえで、「こういう仕事なら面白そう」と思えるものがあるか考える。

そのくらいで十分です。

自己分析がうまくできなくても、あまり焦らなくていい

「就活では自己分析が大事」
これはよく聞く話です。
でも、大学院生にとっては、ちょっと難しいんですよね。

研究についてなら、自分の得意不得意もある程度分かります。
実験が好きなのか？データ解析が好きなのか？人と議論するのが好きなのか？一人でじっくり考えるほうが好きなのか？

ところが、
「会社に入ったら何がしたい？」
と聞かれると、急に分からなくなる。

それも無理はありません。
まだ働いたことがないからです。
経験したことのない仕事について、「自分に向いている」と判断するのは簡単ではありません。

だったら、仕事を知るところから始めてもいいでしょう。

仕事内容を調べていくと、

「これは研究より好きかもしれない」

「これは自分には合わなそう」

という反応が出てきます。

そこから自分のことを考えていけばいい。

**自己分析をしてから仕事を探すだけが就活ではありません。**

仕事を見ながら、自分のことを考えていくやり方もあります。

## 企業名より先に「職種」を調べてみる

就活を始めると、どうしても企業名が気になります。

有名な会社を見つけて、

「この会社の研究職を受けようかな」

と考える。

もちろん、それも就活です。

ただ、まだ仕事についてよく分かっていないなら、職種から調べてみると面白いです。

研究職は何をしているのか。

開発職とは何が違うのか。

技術営業はどんな一日を過ごしているのか。

企画担当者は、何を材料にして製品を考えるのか。

こういうことを調べていると、企業を見るときの視点も変わってきます。

「この会社に入りたい」だけではなく、

「この会社で、この仕事をやってみたい」

という見方ができるようになるからです。

## 研究が忙しいなら、小さく始めればいい

大学院生の場合、就活だけをやっているわけにはいきません。

実験の予定はあるし、学会もある。研究が思ったように進まないことだってあります。

そんな中で、

「今日から毎日2時間、就活する！」

と決めても、なかなか続きません。

最初はもっと軽くていいと思います。

たとえば、研究の休憩中に気になる職種を一つ調べる。

帰宅してから、企業の採用ページを少し見る。

週末に気になった会社を一社だけ調べる。

これくらいでもいい。

就活を始めるというと、ESを書いたり、説明会に参加したりするイメージがあります。

でも、**「仕事について知る」という時間も、ちゃんと就活です。**

むしろ、ここを飛ばしてしまうと、後から「そもそも何の仕事がしたいんだっけ？」となりやすい。

## 自分では探さない企業を知る方法もある

仕事を調べる方法は、自分で検索するだけではありません。

研究内容や専門性などを登録しておくと、企業からスカウトが届くタイプの就活サービスもあります。

こうしたサービスの面白いところは、**自分では検索しなかった企業から声がかかる可能性があること**です。

「自分の研究を見て、こういう会社からスカウトが来るのか」

と分かれば、それだけでも仕事を見る目が少し変わります。

もちろん、興味がなければ応募する必要はありません。

気になるものだけ調べればいい。

就活の選択肢を広げるための材料の一つとして使ってみるといいでしょう。

## まとめ｜「何になりたいか」は、仕事を知ってから考えてもいい

理系大学院生の就活で、最初から「自分はこの仕事」と決める必要はありません。

研究職や開発職に興味があるなら、そこから調べていけばいい。

ただ、せっかくなら研究以外の仕事も一度見てみてください。

知らなかった仕事を見つけて、

「意外と面白そう」

と思うかもしれない。

何社か調べてみた結果、

「やっぱり研究が一番いい」

となるかもしれません。

それなら、それでいいと思います。

大事なのは、**「研究職しか知らないから研究職」にならないこと。**

いくつかの仕事を知ったうえで、「自分は研究をやりたい」と思えたなら、その選択にはきっと納得しやすくなります。

逆に、研究以外の仕事を見て、

「こっちのほうが自分には合っているかも」

と思えたなら、それも大きな発見です。

就活の最初にやることは、将来を決めることではありません。

**自分が選べる仕事を増やしておくこと。**

そのために、まずは知らない仕事を一つ調べてみてください。

そして、自分で企業を探すだけではなく、「自分の研究経験を見た企業は、どんな仕事を提案してくるのか」を知りたいなら、スカウト型の就活サービスを使ってみるのも一つの方法です。

自分では探していなかった企業から声がかかることで、思わぬ仕事を知るきっかけになるかもしれません。

就活を始めるなら、応募先を急いで決める前に、**自分がまだ知らない仕事を覗いてみる。**

そこから始めてみてもいいと思います。

→ **理系大学院生向けのスカウト型就活サービスを見てみる**